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就业是民生之本，青年就业更是关乎经济社会发展和未来竞争力的关键所在。在破解青年“就业难”与社区“人力缺”的双重课题中，通川区立足民生需求，主动作为、创新突破，在全市范围内率先探索在社区层面设立就业见习基地，紧扣“服务青年就业”与“激活社区效能”双向需求，以“快响应、实落地”推动政策红利精准转化，切实走出一条资源整合、双向受益的基层就业服务新路径。 当前，社区治理与服务面临人力不足的现实挑战，而青年群体尤其是高校毕业生则普遍缺乏实践机会和职业起点。区人社局紧盯这一双向需求，主动牵头，联合街道和社区，整合区域资源、优化服务机制，着力打造“家门口”的就业见习平台。该平台聚焦社区实际岗位需要，为毕业生提供贴近生活、贴近群众的实践机会和职业体验，既缓解了社区人力短缺问题，也为青年积累了工作经验、提升了就业能力。
见习人员活跃在基层一线 为确保政策落地见效，通川区建立了“区-街道-社区”三级联动推进机制，从岗位开发、人员匹配到政策兑现，实现全流程提速增效，真正把国家“稳就业”“保就业”的政策要求转化为扎实的基层实践。 作为达州市首个在社区层面系统推进就业见习的区县，通川目前已在各社区、单位、企业等地设立87家就业见习基地，共开发见习岗位370个，已吸纳279名青年上岗见习。这些青年活跃在通川各个角落，他们用热情与汗水为通川注入了新活力，也在实践中明确了职业方向、提升了综合能力。  见习人员参与文化活动 “刚毕业那会儿特别迷茫，不知道自己能做什么，也没什么工作经验，投出去的简历大多石沉大海。”今年刚毕业的大学生王骞感慨道，“很感谢通川提供的见习岗，让我能在家门口获得实践机会，在工作中锻炼自己、积累经验，也对未来更有信心。” 当下，通川区社区就业见习基地建设已初见成效，接下来，通川区将继续强化政策落实、提升岗位开发质量，进一步拓宽见习覆盖领域与服务内容，确保就业服务精准高效、持续优化，助力更多青年实现高质量就业，为区域高质量发展注入青春动能。 来源：通川融媒
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